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Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) Monheim

Job-ID: 339

Als spezialisierter Personalberater helfen wir Recruitern einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel zu ermöglichen.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträge
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!
Ort:
Monheim am Rhein
Gehaltsspanne:
3.300 - 4.200
Branche:
Technologieunternehmen
Evtl. Exitbeteiligung:
Ja

Fakten & Benefits

Unser Auftraggeber ist ein innovatives und in seinem Segment international bekanntes Technologieunternehmen, dass Ihre Hilfe benötigt um das Wachstum stabil und nachhaltig meistern zu können. Ob Sie aus der Zeitarbeit / Personalberatung (intern) oder aus dem Industrieumfeld kommen ist weniger relevant, entscheidend ist, dass Sie sich mit den Aufgaben identifizieren können.

Als Bindeglied zwischen Bewerbern und den mitarbeitersuchenden Abteilungsleitern ist es Ihre Hauptaufgabe, die bestmögliche Candidate Journey zu ermöglichen - mit Spaß, Menschlichkeit und Professionalität.

Das Grundgehalt beträgt abhängig von Ihren Erfahrungen zwischen 3.300 und 4.200 € x 12. Sie profitieren des Weiteren von einer potentiellen und außergewöhnlich hohen Einmalzahlung bei einem eventuellen Börsengang bzw. Verkauf des Unternehmens.


Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d) High Tech

  • Sie sorgen für eine optimale Candidate Journey, indem Sie die Kandidaten und die Abteilungsleiter, die Personal suchen, optimal zusammenbringen (ca. 70 %)
  • Sie entwickeln die Arbeitgebermarke durch gezielte Employer Branding Aktivitäten (ca. 15 %)
  • Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern (ca. 10 %)
  • Gezielte Kandidatenansprache via Active Sourcing (ca. 5 %)
  • Die operative Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Recruiting Prozesses behalten Sie durchgängig im Auge

Voraussetzungen / Anforderung

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung als Recruiter (Industrie oder im Bereich der Personaldienstleistungen intern)
  • Neben Ihren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift können Sie sich in Englisch (mindestens C1-Level) sicher kommunizieren
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sie sind eine eigenverantwortliche, loyale und lösungsorientierte Persönlichkeit, die den Umgang mit Menschen schätzt

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